{"id":16656,"date":"2023-06-26T06:53:12","date_gmt":"2023-06-26T09:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gersonguelmann.com.br\/blog\/?p=16656"},"modified":"2023-06-27T18:54:56","modified_gmt":"2023-06-27T21:54:56","slug":"a-mulher-e-a-entrevista-de-emprego-no-ceu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gersonguelmann.com.br\/blog\/a-mulher-e-a-entrevista-de-emprego-no-ceu\/","title":{"rendered":"A Mulher e a Entrevista de Emprego no C\u00e9u"},"content":{"rendered":"

Recentemente a Comiss\u00e3o de Direitos Humanos do Senado aprovou projeto de lei que estabelece mecanismos de est\u00edmulo \u00e0 igualdade de sal\u00e1rios entre mulheres e homens que exercem a mesma fun\u00e7\u00e3o.
\nPouca gente sabe, mas no Brasil a diferen\u00e7a salarial j\u00e1 \u00e9 proibida pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. <\/span><\/p>\n

A disparidade salarial entre homens e mulheres n\u00e3o \u00e9 um problema apenas aqui; embora as leis em muitos pa\u00edses exijam a igualdade, na pr\u00e1tica a diferen\u00e7a persiste e existem v\u00e1rios estudos que procuram identificar os fatores que contribuem para isso.<\/span><\/p>\n

Uma das teses aponta que muitas vezes as mulheres interrompem as carreiras devido \u00e0 maternidade e responsabilidades familiares, gerando lacunas no emprego e menor progress\u00e3o na carreira e renda; assim, isso levaria a uma esp\u00e9cie de “discrimina\u00e7\u00e3o inconsciente”, na qual elas seriam vistas como menos comprometidas ou menos capazes no trabalho, impactando negativamente seus sal\u00e1rios.<\/span><\/span><\/p>\n

A verdade \u00e9 que apenas jogando luz sobre essa quest\u00e3o e atrav\u00e9s da educa\u00e7\u00e3o das novas gera\u00e7\u00f5es e do investimento em programas de capacita\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e educa\u00e7\u00e3o financeira para mulheres \u00e9 que essa situa\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7a social ser\u00e1 diminuida. Dessa forma as mulheres poder\u00e3o avan\u00e7ar nas carreiras escolhidas e negociar sal\u00e1rios mais justos, acabando com <\/span>a discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero no local de trabalho.<\/span><\/p>\n

E agora, para dar um toque de Humor ao assunto, compartilho anedota sobre entrevista de emprego no C\u00e9u:<\/span><\/p>\n

– Diz a hist\u00f3ria que o <\/span>Anjo encarregado do setor de admiss\u00e3o no c\u00e9u precisava de um novo Assistente Executivo para ajud\u00e1-lo e que, a<\/span>p\u00f3s fazer a requisi\u00e7\u00e3o, D-us enviou-lhe tr\u00eas candidatos.<\/span><\/p>\n

Como tinha pressa, o Anjo come\u00e7ou a entrevist\u00e1-los imediatamente e chamou o primeiro, um homem:
\n– “Fui s\u00f3cio s\u00eanior em um escrit\u00f3rio de advocacia na Terra”<\/em> – disse ele – “e tenho certeza de que poderia ser muito \u00fatil para voc\u00ea”<\/em>. <\/span><\/p>\n

De forma muito atenciosa o Anjo respondeu:
\n– “Tenho certeza que voc\u00ea poderia. Examinei o teu curr\u00edculo e tuas credenciais certamente s\u00e3o mais do que suficientes para o trabalho. Mas eu tenho um pequeno teste que pe\u00e7o a todos os candidatos para fazer. Voc\u00ea soletraria “C\u00e9u”, por favor?”
\n<\/em><\/span>– “Essa \u00e9 f\u00e1cil”<\/em>– disse o candidato – “C-\u00c9-U”<\/em>.
\n<\/span>– “Tudo bem”<\/em> – falou o Anjo, estendendo a m\u00e3o – “eu entrarei em contato”.<\/em><\/span><\/p>\n

O sujeito saiu e o segundo candidato, tamb\u00e9m um homem, entrou:
\n– “Eu era o executivo-chefe de um neg\u00f3cio muito bem sucedido na terra”<\/em> – falou. – “<\/em><\/span>Havia 16.000 pessoas na minha folha de pagamento. Acho que seria um excelente assistente”.
\n<\/span><\/em><\/span>– \u201cTuas qualifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o mesmo impressionantes\u201d<\/em>, disse o Anjo – “e eu acho que s\u00e3o boas as possibilidades de voc\u00ea ser contratado, mas primeiro h\u00e1 um pequeno teste. Soletre “C\u00e9u”, por gentileza”.
\n<\/em><\/span>– “C-\u00c9-U”<\/em>– disse o segundo candidato. – “\u00d3timo!”<\/em>, disse o Anjo, apertando sua m\u00e3o. – “Voc\u00ea ter\u00e1 not\u00edcias minhas”.<\/em><\/span><\/p>\n

O homem saiu e ent\u00e3o o terceiro candidato, na realidade uma candidata, uma mulher, aproximou-se da mesa do Anjo:
\n– <\/span>“Conte-me sobre voc\u00ea”<\/em> – disse o Anjo. <\/span>
\n– \u201cNa Terra\u201d<\/em> – ela disse – \u201ceu era secret\u00e1ria de um dos homens mais poderosos da Europa. Voc\u00ea sabe, porque aqui no c\u00e9u voc\u00eas sabem tudo, que eu fiz a maior parte do trabalho pelo qual ele recebeu cr\u00e9dito. Tenho certeza de que posso fazer o que for necess\u00e1rio”.
\n<\/em><\/span>– \u201d\u00c9 claro”<\/em>, disse o anjo – “mas h\u00e1 um pequeno teste…”<\/em><\/span><\/p>\n

Foi o que bastou para a mulher reclamar:<\/span>
\n– “Ah, por favor, um teste, n\u00e3o… A minha vida na Terra j\u00e1 foi bem dura. S\u00f3 por ser mulher eu tive que lutar muito por todas as promo\u00e7\u00f5es que tive. Eu sempre recebi menos para fazer o mesmo trabalho que os homens. Constantemente fui assediada por chefes chauvinistas masculinos. Eu pensei que seria diferente aqui em cima, mas agora estou com a sensa\u00e7\u00e3o de que, como o cargo \u00e9 de Assistente Executivo e n\u00e3o de Secret\u00e1ria, voc\u00ea n\u00e3o quer me dar uma chance\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

Surpreso com a rea\u00e7\u00e3o da mulher, o Anjo foi logo explicando:<\/span>
\n– “N\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 isso, este \u00e9 apenas um pequeno teste que eu fa\u00e7o com todos os candidatos, independentemente do sexo”.
\n<\/em><\/span>Mais aliviada, ela suspirou:<\/span>
\n– “Tudo bem, ent\u00e3o. Continue”.<\/em><\/span><\/p>\n

– E o Anjo disse:<\/span>
\n– “Soletre e me diga o que significa “Filaucioso”, “Juvenilizante”, “Nitidificar”, “Vicissitude”, “Tergiversar”, “Idiossincrasia” e “Proleg\u00f4menos”<\/em>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea gostou da publica\u00e7\u00e3o, compartilhe o link clicando nos \u00edcones abaixo.
\nN\u00c3O COPIE E COLE. Com isso voc\u00ea respeitar\u00e1 e valorizar\u00e1 meu trabalho.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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